Grávida e sem carteira assinada? A lei está do seu lado

A estabilidade da gestante é garantida desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. E um ponto importante: o reconhecimento do vínculo de emprego pode garantir esse direito mesmo a quem trabalhava sem carteira assinada.

O que a gestante pode ter direito

• Reintegração ao emprego ou indenização do período de estabilidade.
• Registro em carteira e pagamento de verbas atrasadas.
• FGTS, 13º, férias e demais direitos do vínculo.

Se você foi dispensada durante a gravidez, reúna o que tiver (mensagens, comprovantes, testemunhas) e procure um advogado especialista o quanto antes.